Странный конкурс, закрытый... Все время продлевали, как будто ждали тех, кто должен победить))) За неделю до окончания убрали из открытого доступа ТОП-10. Обычно результаты обнародуют и выкладывают для всеобщего обозрения, а здесь - тишина.... затаились)))) Обещали в начале конкурса направить 9 первых бесплатно в Сочи... наверное, на следующий год отправят)))))) Ха-ха-ха! Короче, охрана труда - бизнес, побеждает тот, кто платит?!!!

Мне тоже интересно посмотреть на результаты конкурса, как это сделано с "Успех и Безопасность". Но, прежде чем обвинять кого-то в продажности, давайте дождемся опубликования результатов. Отсутствие такой публикации нанесет серьезный удар по имиджу организаторов, сомневаюсь, что они на это пойдут. А если посмотреть на победителей (на 5-м ВССОТ), то о возможности "покупки" победы и говорить как-то не уместно.

Вчера вручили награды победителям, а сказать, какое я заняла место мне так и не смогли, известно только, что я в топ-150. Вот у меня вопрос- как это можно было выяснить, не имея полной картины рейтингов?

vasilevaolga81, у меня к Вам (и не только к Вам), как к топ-150, вопрос по тестированию: Там был вопрос про финансовое планирование. Руководствуясь какими документами Вы давали ответ на этот вопрос? Или интуиция?

Евгений, добрый день! Открыла сейчас свой тест, да действительно такой вопрос был и я ответила. что все варианты верны, но честно говоря, что это было - минимальные знания по финансированию или действительно интуиция, я сказать не могу, уже не помню. Но точно не документами - некогда по ним было шуршать, только из головы.

В тесте достаточно было двояко-сформулированных вопросов и вопросов лишь приблизительно относящихся к охране труда, иной раз формулировка вообще вгоняла в ступор, а "тормозить" нельзя - времени мало, вот и отвечала, как думала.

Спасибо, vasilevaolga81 ! Да, к тестовым вопросам действительно "есть вопросы". Ну да ладно, какие есть. Думаю, было бы интересней и объективней включить в тестовое задание что-то типа ситуационных задач. Например, если отрасль работодателя - строительство, то: Дано: Реальная фотография (или рисунок, или схема) места производства работ, Задача: найти нарушения. Кол-во баллов за такую задачу установить в зависимости от количества правильно выявленных нарушений.

Евгений, вряд ли кто-то будет заморачиваться с разделением тестовых вопросов по разным отраслям. Хотя идея неплохая. Все лучше, чем глупые голосования в соцсетях - кто больше пропиарил себя, тот и крут, не считаю это правильным, а скорее странным, не имеющим отношения к профессионализму человека..

Поживем - увидим, будут ли разделять вопросы, будет ли какое другое развитие конкурса. Судя по натянутой, как мне издали показалось, улыбке О.А. Косырева при вручении 550 т.р. абсолютному победителю, конкурс ему не очень "по душе". С другой стороны, это ведь первый подобный конкурс . Альтернатив ему попросту нет. И судить по первому разу - дело не благодарное... статистика нужна. А про "лайки" Вы точно подметили - я изначально почему-то думал, что оценивать будет именно "профессиональное сообщество", т.е. специалисты по ОТ, а не кто попало. Кстати, по поводу количества "лайков" можно было бы установить верхнюю границу, превышение которой бы не давало никаких дополнительных баллов.

Вот, я уже два предложения подготовил ;) Осталось только, чтобы их прочитали ответственные лица - организаторы конкурса.

Господа........я стал призером конкурса......но больше в этом действии участие принимать не хочу!!!!! Почему?......я думаю те кто в теме поймут

Я - не призер, и не топ-150, и, соответственно, "не в теме". Уважаемый arhipoff.andrej , может расскажите нам, в чём там дело? Можно на эл.почту kulikov.ep@mail.ru

Если можно, я бы тоже узнала Ваше мнение на счет всего этого. Почта vasilevaolga81@mail.ru

Кстати, на сайте выложили рейтинги специалистов

О, спасибо! Посмотрел... жаль, что по итогам конкурса "блеснуть" не получилось... Может, на следующем получится...