Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе и по обучению по охране труда, реализуются им только по отношению к работникам своей организации. Гражданско-правовым договором с клининговой организацией могут быть предусмотрены взаимные обязательства в области охраны труда.