Верховный Суд РФ: уголовные дела в связи с нарушениями требований охраны труда

Пленумом Верховного Суда РФ на основе обобщения судебной практики и для обеспечения единообразной правоприменительной практики при рассмотрении дел по статье 143 УК РФ подготовлено Постановление №41 от 28 ноября 2018 г. «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Согласно ему, к лицам, которые могут быть субъектами преступления в сфере нарушения требований охраны труда, относятся руководители организаций и их заместители, руководители структурных подразделений, специалисты по охране труда и другие лица, в обязанности которых входит обеспечение соблюдения требований охраны труда. В последнем случае необходимо официальное закрепление данных обязанностей отдельным документом либо в должностных обязанностях. При наличии договора с организацией о предоставлении услуг и приказа о возложении на них соответствующих обязанностей, к ответственности могут быть привлечены и внештатные специалисты по охране труда.

Уголовная ответственность по статье 216-217 УК РФ предусмотрена для лиц, осуществляющих деятельность на строительном или опасном объекте и обязанных соблюдать требования безопасности. Это относится и к тем, кто выполняет разовые операции, и к тем, кто управляет транспортом и спецтехникой.

В постановлении Верховного Суда РФ также указан перечень лиц, признаваемых потерпевшими по ст. 143 УК РФ. К ним относятся лица, допущенные работодателем к выполнению работы, но не имеющие с ним оформленных трудовых отношений.

Это не относится к сотрудникам, которые пострадали при работе по договору ГПХ — в этом случае к работодателю не применяются санкции по статьям 143, 216-217 УК РФ.

При выявлении признаков преступления по указанным статьям в отношении двух или более лиц привлечение к уголовной ответственности каждого из обвиняемых возможно только при наличии у каждого нарушений, ставших причиной происшествия. Причем, при рассмотрении дел по указанным статьям должно быть доказано как нарушение специальных правил, так и связь между ним и возникшими последствиями.

Все материалы расследования несчастного случая на производстве могут использоваться как доказательная база. Судом также учитывается заключение, подготовленное инспекторами ГИТ или должностными лицами иных контролирующих органов.

В решении суда по делу должно быть конкретно указано, в чем было выражено нарушение, а также конкретные пункты нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, нарушенные виновным, и локальные акты, которые дополняют указанные акты и приняты работодателем.

Суд должен учесть небрежность в действиях потерпевшего при вынесении наказания, если она имела место быть. В случае, если причиной несчастного случая было исключительно небрежное поведение потерпевшего, а несоблюдение требований охраны должностным лицом не имеет прямой причинно-следственной связи с происшествием, то такое должностное лицо не несет уголовную ответственность.

Судам рекомендовано обращать внимание на выявление конкретных нарушений требований охраны труда, в результате которых произошло травмирование или гибель работников, по этим фактам рекомендовано выносить частные определения.

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

КОНТАКТЫ

Тел. +7 (495) 660-83-32

Почта. info@aetalon.ru
Москва, 1-я Магистральная, 14с8

123007

Информация о компании

ЧАСЫ РАБОТЫ

Понедельник - Пятница: 9.00 - 18.00

 

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ