Как мотивировать сотрудников на соблюдение безопасности на рабочих местах

В студии “ЭТАЛОН-ТВ” мы поговорили с экспертом — представителем компании Business Relations Маурах Иваном Михайловичем.

Business Relations уже многие годы помогает крупнейшим компаниям внедрять технологии осознанной безопасности. В рамках эфира мы поговорили о том, как изменить отношение персонала к правилам безопасности и превратить человеческий фактор из слабого звена в сильную сторону компании.

В рамках “ЭТАЛОН-ТВ” были рассмотрены следующие вопросы:

• Осознанная безопасность

• Нулевой травматизм

• Культура безопасности в компании

• Мотивация персонала на безопасный труд

• Практические рекомендации работодателям, которые хотят внедрить технологию осознанной безопасности в своей организации

• и другие

Маурах Иван Михайлович:

"Осознанная безопасность — это тот термин, который мы используем для названия тренингов по работе с персоналом. Основная идея, которую мы вкладываем в данное понятие — это разделение трех полей факторов, влияющих на безопасность. Первое — это факторы, связанные с сознанием человека, с тем, что у него в голове (профессиональные знания, широкая эрудиция, узкоспециализированные знания). Второе поле — это поле навыков: опытность человека, умение применять теоретические знания, которыми он располагает, в практических ситуациях. Третье поле факторов, которые мы выделяем, называется полем отношений — оно является ключевым звеном в достижении нулевого травматизма."

Полное интервью можно посмотреть на YouTube-канале Ассоциации "ЭТАЛОН".