Какими бывают условия труда — классификация


Мы уже писали, что все работодатели должны были провести специальную оценку условий труда (СОУТ) до конца 2018 года. Это делалось для того, чтобы определить, к какому из 4 классов относится то или иное рабочее место.

Разбираемся, что это за классы и какие права и обязанности работника и работодателя определены законом по каждому из них.

Что проверяют при СОУТ?

По закону работодатель оценивает наличие и степень воздействия на работника опасных или вредных для здоровья факторов. Это может быть интенсивная напряжённость рабочего процесса, яркий свет, шум, вибрация и т.д.

На основе этих данных условия труда классифицируются следующим образом:

  • 1 класс — оптимальные условия труда. Не связаны с риском для здоровья. Работа менеджера, оператора call-центра и т.п.;

  • 2 класс — допустимые условия. Риски для здоровья минимальны, организм быстро восстанавливается. Например, работа программиста в офисе. Если он не будет заниматься спортом, от неподвижной работы появится лишний вес и всё сопутствующее;

  • 3 класс — вредные условия. Есть риск испортить здоровье или получить тяжёлое профзаболевание. Работа сварщика;

  • 4 класс — опасные условия. Высокие риски получить острое профзаболевание или погибнуть. Работа шахтёра.

Преференции для тех, кто трудится при условиях 3-4 классов

Если условия работы вредные или опасные, работодатель должен:

Напомним, что непроведение СОУТ карается штрафами — от 5 000 до 40 000 рублей директоров и от 30 000 до 200 000 рублей для юрлиц.

Специальную оценку труда не нужно проводить, если работники трудятся на «удалёнке» или вы сотрудничаете с частным лицом по договору оказанию услуг.

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

КОНТАКТЫ

Тел. +7 (495) 660-83-32

Почта. info@aetalon.ru
Москва, 1-я Магистральная, 14с8

123007

Информация о компании

ЧАСЫ РАБОТЫ

Понедельник - Пятница: 9.00 - 18.00

 

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ