Больничный лист: кем выдаётся, как оплачивается


Больничный или срок на выздоровление?

Депутат Петрозаводского горсовета в Республике Карелия предложил коллегам выступить с законодательной инициативой — внести поправки в Трудовой кодекс, заменив больничный лист на 10-дневный срок на выздоровление. По мнению народного избранника, это снизит нагрузку на участковых терапевтов и уменьшит расходы Фонда соцстраха. А оплачивать эти 10 дней будут по согласованию с руководством предприятия, где трудится заболевший.

Не будем оценивать эту инициативу, а поговорим о порядке выдаче, сроках и оплате больничного листа — то, как это происходит в настоящее время.

Где выдают больничный

Лист временной нетрудоспособности — он же больничный — выдаётся застрахованным в Фонде социального страхования РФ гражданам. Либо по болезни самого застрахованного, либо при необходимости ухода за больным членом семьи.

Больничный лист выдаёт государственное или частное медицинское учреждение, имеющее лицензию на медицинскую деятельность по экспертизе временной нетрудоспособности.

Где нельзя его получить

Не выдают листки о нетрудоспособности:

  • скорая помощь,

  • станции переливания крови,

  • водолечебницы, грязелечебницы и аналогичные оздоровительные учреждения,

  • медучреждения особого типа (центры медицины катастроф, медпрофилактики, судебно-медицинской экспертизы и т.п.),

  • учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей — Росздравнадзор.

Как оплачивается больничный

По закону работодатель оплачивает первые три дня больничного сотрудника, всё остальное — Фонд социального страхования РФ. Работодатель обязан за 10 дней рассчитать сумму больничного и выплатить её работнику в ближайшую зарплату.

Размер выплаты зависит от стажа сотрудника и его среднего заработка:

  • если стаж менее 5 лет — оплачивается 60% от средней зарплаты,

  • от 5-ти до 8-ми — 80%,

  • более 8-ми — 100%,

  • если стаж — менее 6 месяцев, сумму рассчитывают, исходя из МРОТ.

Право на получение больничного листа имеют не только граждане РФ, но и постоянно или временно проживающие на территории страны иностранцы или апатриды — люди без гражданства.

Главное, чтобы был заключён трудовой договор, дающий социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Не лишним будет напомнить: если сотрудник заболел, но не оформил лист нетрудоспособности, его могут уволить по статье. По закону отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины считается прогулом.

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

КОНТАКТЫ

Тел. +7 (495) 660-83-32

Почта. info@aetalon.ru
Москва, 1-я Магистральная, 14с8

123007

Информация о компании

ЧАСЫ РАБОТЫ

Понедельник - Пятница: 9.00 - 18.00

 

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ