Методика нематериальной мотивации госслужащих
Минтруд РФ разработал «Методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ».
В данном документе приведено общее описание системы нематериальной мотивации гражданских госслужащих, которая предлагается к использованию в госоргане. Методика адресована для внедрения руководителям и сотрудникам кадровых подразделений государственных органов и непосредственным начальникам гражданского служащего. Ее авторы напоминают, что мотивация гражданских служащих выступает частью системы управления кадровым потенциалом госоргана.
В методике поясняется, что меры по нематериальной мотивации направлены на удовлетворение мотивов, позволяющих обеспечить приверженность чиновников существующим ценностям и другим элементам профессиональной культуры госоргана. Внедрение таких мероприятий должно способствовать добросовестному и результативному выполнению должностных обязанностей без применения средств материального поощрения.
Воздействие мер нематериальной мотивации на мотивы гражданских чиновников обеспечивается посредством действия нескольких механизмов:
признание результатов профессионального труда,
формирование условий для самореализации,
создание комфортной психофизиологической и организационно-технической среды.
Нематериальная мотивация должна способствовать более эффективной реализации функций и задач госоргана.
Кроме того, положения методики распространяются на решение следующих задач:
мониторинг системы нематериального стимулирования, сформированной в госоргане,
формирование стандартной карьерной траектории и индивидуального плана повышения в должности гражданского госслужащего,
разработка мотивационного профиля и мотивационной карты гражданского госслужащего.
Кроме того, приложение к документу содержит:
рекомендуемый вариант анкеты, позволяющей оценить гражданскими госслужащими уровень формирования профессиональной культуры госоргана,
рекомендуемые формулы для определения уровня текучести кадров и других показателей, характеризующих темпы изменения кадрового потенциала государственного органа,
образец опросника, направленного на выявление степени удовлетворенности гражданских чиновников мерами по нематериальной мотивации, которые были осуществлены в государственном органе.
