Итоги конкурса «Здоровье и безопасность»

Завершилась V Всероссийская неделя охраны труда — главное событие года в сфере промышленной безопасности. Традиционно на Неделе награждали победителей и подводили итоги конкурса "Здоровье и безопасность", организованного Ассоциацией "ЭТАЛОН".

Конкурс "Здоровье и безопасность" проводится для продвижения инновационных и эффективных решений в области охраны труда, их развития и распространения.

Победителей торжественно наградили на открытой сцене Медиацентра Сочи.

Золотые и серебряные медали получили:

• ООО "Газпром добыча Ямбург" — за комплексную программу поддержки здорового образа жизни среди работников (золото)

• ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" города Муром" — за инновационные технологии в организации системы охраны и укрепления здоровья железнодорожников (золото)

• НУЗ "Отделенческая больница на ст. Тула ОАО "РЖД" — за исследование факторов риска, динамики их развития, а также меры профилактики сердечнососудистых заболеваний у работников локомотивных бригад (серебро)

• АО “Зеленодольский завод имени А.М. Горького” — за инновационные технологии создания системы управления медицинской реабилитации, предотвращения и профилактики профзаболеваний (серебро)

• Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Смоленская атомная станция" — за разработку и внедрение инструкции по маркировке, окраске и опознавательной окраске оборудования и помещений (золото)

• ПАО “ТАГМЕТ” — за разработку процедуры проведения вводного инструктажа по охране труда и безопасности с последующим тестированием (серебро)

• Благовещенская площадка СИБУРа - АО "ПОЛИЭФ" — за разработку программы взаимодействия с подрядчиками (серебро)

• АО “Разрез Тугнуйский” — за организацию обеспечения безопасности производственных процессов угольного разреза в условиях увеличения мощности горнотранспортного оборудования (золото)

• АО "Кодекс" — за интегрированную систему управления производственной безопасностью ИСУПБ «Техэксперт» (золото)

• ООО “Газпром трансгаз Екатеринбург” — за систему управления культурой производственной безопасности (серебро)

• ООО “ИНТЕРС” — за разработку программы для автоматизации задач обеспечения охраны труда "1С:Производственная безопасность" (серебро)

• ООО "Газпром добыча Уренгой" — за многофункциональный учебно-тренажерный комплекс для подготовки персонала в области производственной безопасности (золото)

• АО "СУЭК" — за разработку проекта визуализации ремонтных процессов и технологических карт на рабочих местах в ремонтных зонах посредством интерактивных мониторов (золото)

• ООО "НИИ Транснефть" — за комплексное решение обеспечения безопасного проведения работ с применением легкосборных конструкций (золото)

• Нижегородская дирекция связи ЦСС - филиал ОАО "РЖД" — за разработку проекта «Информирование пассажиров и работников железнодорожной станции о приближении поезда в автоматическом режиме "ПИРС-18"» (серебро)

• АО "Восток-Сервис-Спецкомплект" — за комплекты ЭПСИЛОН для защиты от электрических полей и наведенного напряжения (серебро).

Гран-при за современный подход и выдающиеся достижения в области обеспечения безопасности условий труда получили:

• АО "Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р" — за проект "Культура безопасности на объектах КТК"

• ОАО “РЖД” — за разработку обучающего тренажера виртуальной реальности для проведения обучения электромонтеров контактной сети по охране труда с использованием интеллектуальных средств обучения (цифровые двойники) в рамках типового виртуального класса по охране труда

На Всероссийской неделе охраны труда-2019 также были отмечены:

• АО “СУЭК” — за профилактическую программу по борьбе с курением

• НУЗ “Дорожная клиническая больница на станции Челябинск ОАО “РЖД” — за разработку в области выявляемости и профилактики профессиональных заболеваний у работников Южно-Уральской железной дороги, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

• АО "Лебединский ГОК" — за корпоративные социальные программы как механизм сохранения здоровья работников

• Физкультурно-оздоровительный центр Эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II - структурного подразделения Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" — за интегративную модель оптимизации сенсорного опыта у работников локомотивных бригад

• НУЗ "Дорожная клиническая больница на ст. Иркутск-Пассажирский" ОАО "РЖД" — за целевую программу психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности работников локомотивных бригад, направленную на обеспечение безопасности движения поездов путем поддержания высокой работоспособности, обеспечения профессиональной надежности, сохранения профессионального здоровья и активного долголетия

• НУЗ "Дорожная клиническая больница на ст. Иркутск-Пассажирский" ОАО "РЖД" — за целевую программу здоровьесохраняющих технологий продления профессионального долголетия, снижения заболеваемости для медицинских работников

• НУЗ "Дорожная клиническая больница ОАО "РЖД" — за онлайн-проект "Вкусно быть стройным!"

• НУЗ "Дорожная клиническая больница на ст. Красноярск ОАО "РЖД" — за внедрение технологий бариатрической хирургии при избыточной массе тела и метаболическом синдроме, в том числе, с нарушением репродуктивной функции

• НУЗ "Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации ОАО "РЖД" — за профилактику нарушений профессионального здоровья работников железнодорожного транспорта

• НУЗ "Отделенческая больница на ст. Вологда ОАО "РЖД" — за разработку проекта «Профилактический медицинский осмотр не более пяти часов как пример использования принципов бережливого производства»

• НУЗ «Отделенческая клиническая больница на ст. Владивосток ОАО «РЖД» — за программу инновационного развития хирургической помощи больным с новообразованиями органов брюшной полости и малого таза

• ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" города Пермь" — за разработку проекта "Алгоритмы установления предварительного диагноза вибрационной болезни и профессиональной тугоухости"

• ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" города Тюмень" — за разработку методики профилактики и оценки рисков развития профессиональной непригодности по состоянию здоровья у работников локомотивных бригад, больных артериальной гипертензией

• ООО "Газпромнефть-Ямал" — за применение телемедицины в автономных условиях Крайнего Севера

• АО "Полюс Вернинское" — за разработку проекта “Возможности совершенствования системы медицинских осмотров работников”

• ООО "Западно-Сибирский Нефтехимический Комбинат" — за разработку ОИ-ЗСНХ-136 «Инструкцию по обеспечению безопасности в период пусконаладочных работ»

• ООО “Арциус” — за автоматизированную систему систему дистанционного медицинского осмотра персонала "MED POINT 24"

• ООО "РЕКАДРО" — за разработку обучающей программы пожарной безопасности и охраны труда в виртуальной реальности

• ООО "Газпром трансгаз Ухта" — за внедрение программного комплекса мониторинга факторов производственной среды как элемента системы управления условиями труда персонала

• АО "Восток-Сервис-Спецкомплект" — за мобильную игру "Промышленный комплекс"

• ООО "Газпромнефть-Хантос" — за разработку ИТ-платформы Единой базы медицинских данных

• АО «Мытищинская теплосеть» — за разработку проекта "Информационные технологии в нормировании трудозатрат и организации системы технического обслуживания и ремонта оборудования"

• ОАО “СОМЗ” — за разработку защитной каски СОМЗ-19 ЗЕНИТ

• ООО “Газпром трансгаз Самара" — за разработку системы контроля технического состояния ОПО, а также трудовой и технологической дисциплины персонала

• АО "ПТК "Модерам" — за разработку специальной инновационной обуви с учетом индивидуальных особенностей потребителя

• АО "Восток-Сервис-Спецкомплект" — за разработку автоматизированной системы по технике безопасности (АСТБ)

• ООО "МСА Сейфети" — за разработку инновационного персонального спасательного устройства "MSA - PRD®"